O setor salarial angolano é conhecido por oferecer salários baixos que muitas das vezes não são competitivos aos seus funcionários.
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| Créditos: Luanda Post |
No entanto, a questão salarial dentro das instituições financeiras angolanas vai além dos valores básicos, envolvendo uma série de fatores que influenciam a remuneração dos profissionais que atuam nesse segmento.
Quais são as diferentes funções no setor bancário?
Os bancos permitem que os clientes façam depósitos e saques, utilizem recursos de cheque e realizem transações ou transferências entre contas diferentes. Eles também oferecem serviços especializados como consultoria de investimentos para clientes corporativos e empresariais.
Os bancos podem oferecer crédito às organizações para ajudá-las a continuar as operações comerciais sem interrupções. Você pode classificar os serviços dos bancos como serviços relacionados a empréstimos comerciais, contas correntes, contas poupança, sistemas de cartão de débito e crédito e tesouraria.
Os bancos recrutam funcionários para auxiliar nas principais operações bancárias, contabilidade, investimento, parâmetros legais, tributação, relações públicas e atendimento ao cliente. Se você estiver interessado em seguir carreira no setor bancário, considere as seguintes funções:
1. Oficial de crédito
Um banco, instituição financeira ou agência de crédito pode contratar agentes de crédito para minimizar os riscos associados aos empréstimos. Esses profissionais conhecem os diferentes tipos de empréstimos e esquemas oferecidos por uma empresa e seus concorrentes. Os agentes de crédito também verificam a qualidade de crédito dos potenciais mutuários de um banco, que podem ser pessoas físicas ou jurídicas.
Eles analisam as classificações de crédito de um mutuário, verificando demonstrações financeiras e registros bancários relevantes. Com base na sua análise especializada, oferecem empréstimos e políticas financeiras que protegem os interesses tanto da instituição financeira como do mutuário.
2. Balconista
Um funcionário de um banco mantém registros e documentos relacionados a depósitos, saques, empréstimos e outras transações envolvendo um indivíduo ou empresa. Eles também processam pedidos de abertura de contas, garantia de empréstimos, realização de depósitos e início de planos de poupança e transferências de dinheiro. Garantir a conformidade com KYC (Conheça seu Cliente), monitorar contas inadimplentes, facilitar o fluxo de caixa e processar empréstimos são funções primárias de um funcionário de banco.
3. Banqueiro e consultor financeiro
Bancos, agências de crédito e instituições financeiras empregam banqueiros que orientam seus clientes em questões relacionadas a investimentos, recursos de capital e empréstimos. Nos bancos comerciais, os banqueiros lidam diretamente com os clientes e os ajudam a navegar nas operações bancárias.
Nas empresas de crédito, os banqueiros conversam com os clientes sobre as ofertas de empréstimos e os ajudam a processar os pedidos de empréstimo. Num banco de investimento, os banqueiros desempenham o papel de consultores remunerados e aconselham os clientes a tomar as melhores e corretas decisões de investimento.
4. Representante de investimentos
Os bancos empregam representantes de investimentos para fornecer aos seus clientes estratégias, sugestões e orientações sobre investimentos. Eles também comercializam e vendem produtos como anuidades, seguros, fundos mútuos, fundos fiduciários, opções de ações e planos de aposentadoria para clientes em potencial. Atuam como canal de comunicação entre o banco e seus clientes e atendem às necessidades específicas de investimento dos clientes.
4. Auditor interno
Os bancos empregam auditores internos para avaliar periodicamente os procedimentos internos, procedimentos de empréstimo, despesas, despesas operacionais e mecanismos de gestão de risco. Garantem que os bancos e os seus funcionários cumprem os parâmetros regulamentares legais e financeiros. Isso os ajuda a reduzir os riscos financeiros para a instituição.
5. Gestor de ativos
Os bancos corporativos e de investimento podem manter uma divisão ou departamento exclusivo de gestão de ativos. Os gestores de ativos administram os fundos de grandes investidores, investindo-os em produtos financeiros como opções de ações, títulos, títulos e derivativos. Esses investimentos geralmente são investimentos de longo prazo. Um gestor de ativos pode ser responsável por um ou mais clientes, dependendo do tamanho e do valor das carteiras que administra.
Quanto realmente ganha um funcionário bancário em Angola?
O salário de um funcionário de banco varia dependendo do cargo, da instituição financeira e da região onde trabalha. Em geral, os salários nessa área são considerados atrativos, especialmente em comparação com outros setores, Será? Vamos lá:
Para os cargos iniciais, como atendentes ou assistentes administrativos, os salários costumam ser competitivos, com possibilidade de aumento com o tempo de serviço e com o alcance de metas individuais ou da equipe. Além do salário base, os funcionários de banco muitas vezes recebem benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e participação nos lucros da instituição.
À medida que avançam em suas carreiras, os funcionários de banco podem almejar cargos de maior responsabilidade, como gerente de conta ou gerente de uma determinada agência. Nessas posições, os salários tendem a ser mais elevados, refletindo a maior complexidade e exigência das funções.
É importante ressaltar que, além do salário fixo, os funcionários de banco também podem receber remuneração variável, como bônus por desempenho ou comissões por vendas de produtos financeiros. Esses incentivos podem representar uma parcela significativa da remuneração total, especialmente para os profissionais que se destacam em suas funções.
Um salário médio por mês de um bancário angolano é de 120 mil kzs.
Embora não tão alto como esperado, a maioria dos salários dos trabalhadores bancários angolanos atualmente varia entre 65 mil kzs a 400 mil dependendo da instituição bancária, do local da agência e da experiência do funcionário.
Segundo o site meu salário, um salário por mês para iniciantes de caixas bancários em Angola e similares varia de 68.814 Kz a 177.671 Kz. Se o funcionário tiver mais de 5 anos de experiência laboral, a sua recompensa mensal será entre 86.733 Kz a 205.433 Kz por mês.
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Vale a apena ser funcionário, Como se tornar um?
Trabalhar em um banco como funcionário bancário angolano pode ser uma escolha de carreira desafiadora e gratificante. No entanto, há uma série de aspectos a serem considerados ao decidir se vale a pena seguir essa carreira.
Uma das principais vantagens de trabalhar em um banco em Angola é a estabilidade no emprego. Os bancos angolanos são instituições financeiras sólidas e geralmente oferecem um ambiente de trabalho estável e seguro. Além disso, os bancos costumam oferecer benefícios, como plano de saúde, vale-alimentação e participação nos lucros.
Outra vantagem de trabalhar em um banco é a possibilidade de crescimento profissional. Os bancos oferecem uma variedade de oportunidades de carreira, desde cargos de atendimento ao cliente até cargos de gerência e direção. Isso significa que os funcionários bancários têm a oportunidade de avançar em suas carreiras e assumir novos desafios ao longo do tempo.
No entanto, há também algumas desvantagens em trabalhar em um banco angolano. Um dos principais desafios é lidar com a pressão e as demandas do ambiente de trabalho. Os funcionários bancários muitas vezes precisam lidar com prazos apertados, metas de vendas e clientes exigentes e inexperientes, sistema no computador sempre lento, o que pode ser estressante.
Além disso, o trabalho em um banco pode ser repetitivo e monótono em alguns aspectos, especialmente para aqueles que trabalham em funções mais operacionais. Isso pode levar à falta de motivação e satisfação no trabalho para alguns funcionários.
Para se tornar um funcionário bancário angolano, é importante ter uma formação adequada e desenvolver habilidades específicas para o setor financeiro. Além da graduação em áreas como Administração, Economia ou Ciências, existem cursos que podem ser úteis para quem deseja seguir essa carreira.
Curso Técnico em Finanças
- Esse curso fornece uma base sólida em conceitos financeiros, como análise de investimentos, gestão de riscos e mercado financeiro, preparando o aluno para atuar no setor bancário.
Curso de Matemática Financeira
- A matemática financeira é essencial para quem trabalha em bancos, pois envolve cálculos de juros, amortizações e outras operações financeiras básicas.
Curso de Atendimento ao Cliente
- Como o atendimento ao cliente é uma parte fundamental do trabalho bancário, um curso nessa área pode ajudar a desenvolver habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Curso de Informática
- Conhecimentos básicos de informática são essenciais para trabalhar em bancos, pois a maioria das operações é realizada por meio de sistemas informatizados.
Curso de Inglês
- Em um mercado globalizado, o conhecimento de inglês pode ser um diferencial para quem deseja trabalhar em bancos, especialmente em instituições multinacionais.
Além dos cursos específicos, é importante desenvolver habilidades como organização, proatividade, capacidade de análise e trabalho em equipe, que são valorizadas no setor bancário. Participar de estágios ou programas de trainee em bancos também pode ser uma forma eficaz de adquirir experiência e conhecimento sobre o funcionamento do setor.
Conclusão
Em resumo, trabalhar em um banco como funcionário bancário tem suas vantagens e desvantagens. Para algumas pessoas, a estabilidade no emprego, os bons salários e as oportunidades de crescimento profissional fazem valer a pena. Para outros, os desafios do ambiente de trabalho e a natureza repetitiva do trabalho podem tornar essa carreira menos atraente. A decisão de trabalhar em um banco deve ser baseada nas preferências pessoais e nas metas de carreira de cada indivíduo.
O salário bancário angolano é um tema complexo e multifacetado, que envolve não apenas questões de remuneração, mas também de reconhecimento profissional, crescimento na carreira e qualidade de vida. Embora o setor bancário seja conhecido por oferecer salários atrativos, é importante considerar que a remuneração nem sempre reflete o trabalho árduo e as responsabilidades dos profissionais que atuam nesse segmento.